MUNKAJOG
Tekintettel arra a tényre, hogy életünk egy jelentős hányadát teszi ki a munkavégzés, ezért kiemelten fontos, hogy az arra vonatkozó szabályok mind a munkáltató, mind pedig a munkavállaló által maradéktalanul betartásra kerüljenek.
Számos későbbi, a munkaviszonyból származó jogvita megelőzhető, ha Ön már a munkaviszony létesítését megelőzően munkajogi tanácsadást vesz igénybe.
Miben tudok az Ön segítségére lenni?
- munkaszerződések készítése és előzetes véleményezése;
- munkaviszony megszüntetésével kapcsolatos tanácsadás;
- tanácsadás a felmondási időre és a végkielégítés mértékére vonatkozóan;
- versenytilalmi megállapodások, tanulmányi szerződések, illetve titoktartási megállapodások készítése és véleményezése;
- jogi képviselet munkaviszony jogellenes megszüntetésével kapcsolatos jogviták során;
- munkaviszonnyal kapcsolatos szabályzatok készítése és véleményezése;
- meglévő szerződésállomány munkajogi szempontú felülvizsgálata;
- képviselet ellátása munkaviszonyból, közalkalmazotti, köztisztviselői, illetve kormánytisztviselői jogviszonyból eredő jogviták során.